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Restaurante que cobra un 30% más a los hombres, busca concientizar sobre diferencia salarial

En San Pablo, una agencia de comunicación llevó a cabo una ingeniosa campaña titulada “The Unfair Menu” (El menú injusto).

Cuando los clientes recibían su menú, leían al costado de cada producto un aviso donde decía que los hombres debían pagar un pagar 30% más del valor escrito por cada producto.

Los hombres reaccionaban de diversas maneras, en general, con bastante indignación, apreciándose frases como “!Es un absurdo!”, “No voy a pagar más”, “Yo me rehuso a pagar eso”, mientras que varias mujeres también cuestionaban esta diferencia.

Las respuestas

Como respuesta a estos reclamos, la “gerencia” del lugar entregaba a los clientes un mensaje. En él, se informaba que en Brasil, las mujeres ganan cerca de 30% menos que los hombres por desempeñar los mismos trabajos: “Entonces, nada más justo que cobrarle más a los hombres por los mismos servicios”, decía.

Camila Gurgel, creadora de la campaña, comentó que muchas veces la gente, al recibir el mensaje, preguntaba si la comida era de mejor calidad o el plato más grande. Entonces, “ese era justamente nuestro punto: no hay ninguna justificación”, igual sucede en la brecha de salarios.

La diferencia salarial debido al género alcanza mundialmente el 23%. En América Latina, la brecha es de un 17%, esto significa que las mujeres ganan un 83% de lo que gana un hombre sin distinguir nivel educativo, edad o tipo de trabajo.

En particular, Brasil tiene uno de los peores índices en este tema, ya que las mujeres, en promedio, ganan 34% menos que los hombres.

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Mirá el video:

https://www.youtube.com/watch?v=jjqI3XzuqOM#action=share

Fuente: www.lr21.com.uy

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